Преимущества и вызовы

Философия бизнеса A2B основана на одном из ключевых элементов его миссии: “Позволить клиентам делать то, что им нравится и что у них получается лучше всего” или, если говорить более формально, «Позволить клиентам сконцентрироваться на своей основной деятельности.”.

Тот же подход мы используем и для сотрудников. Основная цель каждого сотрудника - позволить своим клиентам делать то, что им нравится и что у них получается лучше всего. Работа наших сотрудников происходит по такому же принципу. Мы позволяем более опытным сотрудникам брать на себя выполнение более сложной работы, когда как выполнение простых и второстепенных задач поручаем молодым сотрудникам, которые пока только набирают опыт.

Мы считаем, что работа должна быть максимально интересной и увлекательной. Поэтому, когда наши старшие сотрудники начинают выполнять более сложную работу, мы предоставляем им подчиненных из числа младших коллег и стажеров, которым они могут делегировать часть своей работы.

Большинство ваших заданий будет довольно сложно выполнить из-за высоких стандартов качества и требований по эффективности. Поэтому, вместе с задачей вам обычно дается базовая инструкция по ее выполнению.

Мы очень внимательно относимся к делопроизводству, вниманию, форматированию документов и соблюдению сроков, поэтому будьте готовы к хорошей нагрузке. Зато, у вас будет прекрасная возможность улучшить большинство навыков, востребованных в современном бизнесе:

• – личный тайм менеджмент;
• – делегирование;
• – эффективная коммуникация;
• – проактивный подход;
• – владение MS Word, MS Excel и MS Outlook.

Мы не нанимаем людей для того, чтобы просто иметь человека на должности. При приеме на работу мы ищем людей, которые могут рости и стримиться. Наша организация не ограничивает работников в выборе подходящих для них задач, а скорее стимулирует и даже подталкивает к росту. И чтобы добиться успеха, вам нужно использовать тот же подход, который мы используем для увеличения работы от наших клиентов.

Каждое полученное задание - это не просто задача, которую нужно выполнить качественно и в срок. Каждая задача - это возможность получить больше ответственности.

Например, вас просят подготовить список счетов, которые должны быть выставлены в этом месяце. Большинство наших стажеров подготовят список, и просто сдадут его на проверку. И, если начальник занят, то стажеры будут просто сидеть без дела. Но, вместо этого, вы могли подумать о следующий вещах: «Зачем нужен этот список? Наверное, для выставления счетов». Вы можете спросить, когда будет проверен подготовленный вами список, затем спросить нужно ли подготовить счета на основе этого списка. Обычно более опытный сотрудник быстрее выполняет большинство задач самостоятельно, чем объясняет их вам, а после проверяет наличие ошибок. Поэтому, небольшая проактивность с вашей стороны поможет быстрее решать сложные задачи самостоятельно.

Но не останавливайтесь на достигнутом. Подумайте о следующем шаге. Зачем нужно составлять счета? - Наверное, чтобы их разослать. Предложите свою помощь. Почему мы отправили эти счета? - Наверное, чтобы получить деньги. Следите за платежами.

Пройдя по этому пути, вы быстро доберетесь до того момента, когда вы будете настолько полезны своему боссу, что он начнет искать стажеров уже для вас, которые позволили бы вам выполнять более ценную и сложную работу. Такими темпами вы сможете получить желаемую должность.

A2B - идеальная компания для того, чтобы проявить себя и показать свою ответственность. Делегирование работы является культурой нашей компании и поддерживается внутри коллектива.

В процессе работы мы распределяем задачи и обязанности между членами нашей команды в зависимости от их навыков. Младший персонал отвечает за выполнение обычных задач и за относительно простые части сложных задач, в то время как старшие сотрудники выполняют более сложную работу и обучают своих младших коллег.

Таким образом, у вас будет возможность изучить все области бухгалтерии, от составления счетов-фактур до подготовки обязательных и управленческих отчетов.