(+371) 67314142
Ja Jūsu CV un motivācijas vēstule mums radīs iespaidu, ka Jūs varētu būt mums īstā persona, mēs Jūs uzaicināsim uz interviju.
Pēc tam labākie kandidāti tiks uzaicināti nokārtot pārbaudījumu. Pārbaudē tiek izsniegts tipisks uzdevums, ko veic mūsu uzņēmuma jaunākie darbinieki. Viens no mūsu komandas locekļiem paskaidros uzdevumu, sniegs nepieciešamos norādījumus un atbildēs uz kandidāta jautājumiem. Tad kandidātam būs jāveic aprēķini un jāraksta komentāri, izmantojot MS Excel un MS Word. Kandidāts visa testēšanas proocesa laikā var uzdot jautājumus A2B komandas locekļiem. Pēc uzdevuma izpildes, mūsu komandas loceklis to pārskatīs un veiks labojumus, pamatojoties uz kuriem kandidātam būs jāizlabo savi aprēķini.
Uzdevuma laikā mēs novērtējam kandidāta vispārējo izpratni, datorprasmes, spēju ātri mācīties, uzmanību, precizitāti un vispārējo darba stilu.
Pēc testa mēs apspriežam tā rezultātus un parasti sazināmies ar kandidātu 1 nedēļas laikā kopš testa iesniegšanas.
Atkarībā no mūsu grafika, CV un motivācijas vēstules novērtēšanas, mēs dažreiz vispirms varam uzaicināt uz testēšanu un pēc tam uz interviju.